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De la santé au travail à la performance de l'entreprise

La santé et le bien-être représentent une source possible de gain de productivité. Selon de nombreuses sources, chaque franc investi en rapporte de 3 à 7, voire plus. L’absence fréquente des collaborateurs, quelles qu’en soient les raisons, est la conséquence d’autres problèmes. Le taux d’absence n’est qu’un indicateur. La santé du personnel est le reflet de la santé de l’entreprise, sa performance en dépend.

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Philippe Aigroz

Philippe Aigroz est acteur dans le seul domaine des ressources humaines depuis 1991, après avoir pratiqué une vingtaine d’années en qualité d’ingénieur en microtechnique dans l’industrie horlogère et la recherche fondamentale universitaire. L'expérience RH acquise en qualité de responsable de personnel d'abord, puis de DRH dans d’importants organismes publics, lui a permis de connaître de nombreux milieux socioprofessionnels. C'est à ces titres qu'il a notamment soutenu nombre de hiérarchies de tous niveaux dans le suivi de situations de santé et de résolution de conflits.