Faciliter le changement New !

Objectifs

• Identifier les freins et obstacles au changement
• Accompagner le changement en 6 étapes
• Construire un état d’esprit de changement permanent

Contenu / Thèmes abordés

• Introduire la notion de changement
  • Identifier les différents types de changement
  • Comprendre les différences d’intensité et ce qu’elles impliquent.
• Identifier les freins et obstacles au changement
  • Comprendre les résistances au changement
  • Identifier les obstacles au changement au niveau de l’organisation.
• Accompagner les changements en 6 étapes
  
  
• Anticipation
  • Analyser la situation actuelle et identifier les raisons de changer.
  • Définir l’état futur désiré
• Acceptation
  • Communiquer sur le sens du changement.
  • Mobiliser les équipes sur l’analyse d’impact du changement à leurs niveaux
• Adhésion
  • Mesurer l’envie de s’engager des collaborateurs dans le changement.
  • Développer l’esprit de cohésion
  • Identifier et qualifier les parties prenantes.
• Adéquation
  • Accompagner les collaborateurs et managers pour acquérir les compétences adéquates au changement.
  • Sensibiliser au cycle du changement.
• Action
  • Définir les actions prioritaires en mobilisant les collaborateurs
  • Concevoir des Quick-win.
• Ancrage
  • Reconnaître les progrès et les résultats
  • Capitaliser les bonnes pratiques
  • Communiquer autour des succès
• Construire un état d’esprit de changement permanent
  • Développer la responsabilisation.
  • Mobiliser l’Intelligence collective

Pédagogie

• Active et participative, faisant alterner théorie et pratique, étude de situations vécues.
• Travail intersession entre le jour 1 et le jour 2.

Matériel pédagogique

• Ecran interactif, projecteur, tableaux
• Classeurs participants

Public cible

• Toute personne qui développer sa capacité à accompagner le changement sur sa dimension humaine.

Durée de la formation

• 2.0 jours

Reconnaissance

• Attestation ARIAQ

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Prérequis

• Aucun

Dates

Les dates pour cette formation ne sont pas encore fixées. N'hésitez pas à réserver votre place sans engagement.

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