Formation, consulting et coaching

À l'agenda des formations ARIAQ

Répondant et opérateur qualité – TQ-Base

La valeur ajoutée de chaque collaborateur à l'assurance de la qualité reste un atout pour toute organisation. Ajouter de la valeur, c'est assurer des compétences qualité tout au long du cycle de vie du produit.

À la fin de la formation, le stagiaire sera capable de maîtriser les techniques de base du contrôle, interpréter différents diagrammes (Pareto, Ishikawa, histogrammes, feuille de relevé etc.), comprendre les cartes de contrôle et adapter un comportement adéquat en présence de la non-conformité.

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Gestion des stocks et traçabilité

Comment gérer son stock, définir les besoins, estimer les coûts tout en prenant en compte les contraintes liées à l'environnement et aux ressources de l'entreprise ? Comment s'assurer que le bon produit a été reçu ou délivré au bon moment et au bon endroit ? Quels sont les indicateurs de performance liés au stock ? ARIAQ propose dans cette formation différentes méthodes pour améliorer le pilotage et la traçabilité des stocks.

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Spécialiste qualité et affaires réglementaires pour dispositifs médicaux

Répondant à la demande et aux besoins spécifiques des fabricants de dispositifs médicaux, l’institut ARIAQ propose des modules de formation ciblant les très nombreuses exigences particulières d’un domaine où les mutations sont rapides et nombreuses. La formation ARIAQ se veut avant tout pratique. Elle est donc animée par des praticiens, experts dans leur domaine, qui amèneront les participants à acquérir l'essentiel des compétences requises par les professionnels du secteur.

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Définition des exigences d'achat – Dispositifs médicaux (module 5)

Apprécier le système de sélection des fournisseurs de service, de matériel et de produits
Apprécier les systèmes de contrôle applicables aux matériels et services achetés
Apprécier les critères (selon le risque) pour les contrôles
Apprécier les points clés des contrats avec les fournisseurs

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Actualités

QQOQCPC ? C’est quoi ?

Publié le lundi 10 août 2020

C’est un outil commun de la qualité permettant de décrire un problème de façon simple et structurée en répondant à chacune des questions débutant par :
Qui ? Quoi ? Où ? Quand? Comment ? Pourquoi ? Combien ?

Cet outil permet de débuter une démarche d’amélioration continue en se basant sur des faits, afin d’aider chacun à évaluer le risque associé au problème rencontré.

Celui ou celle qui a détecté le problème, répond à ces questions et ne doit en aucun cas se sentir «coupable» !

Pour autant, en cas d’erreur, il est facile de chercher le «Mea Culpa» de l’autre ….

Est-ce seulement un problème d’étymologie qui fait passer du cercle vertueux au cercle vicieux !

En effet, à l’origine de sa conception latine, le QQOQCPC était utilisé durant une instruction criminelle afin de déterminer le coupable et sa responsabilité morale : « Quis, Quid, Ubi, Quibus auxiliis, Cur, Quomodo, Quando »

En conclusion, il est toujours important de donner le sens aux mots, pour éviter d’autres maux …

David Méneur

Plaisir & Performance durable : les leviers motivationnels du bonheur au travail

Publié le vendredi 10 juillet 2020

Dans cette période d’incertitude tant sanitaire qu’économique, il est important de pouvoir s’appuyer encore plus sur la richesse humaine, source inépuisable afin d’atteindre une performance durable au sein de l’entreprise, quelque que soit sa taille.

Quels sont les leviers motivationnels qui contribuent au bonheur au travail, et par voie de conséquence à une performance durable ?

Voici une réponse des 11 leviers illustrée tel un processus vertueux !

Ne pas oublier d’associer les interactions d’ordre 2 entre les différents leviers ( au nombre de 55 …) et d’ordre 3 (au nombre de 165 …) pour obtenir une performance accrue !

C’est le défi que doit relever actuellement nombre de chef d’entreprise, manager de proximité, responsable de projet d’amélioration continue, …. dans notre monde professionnel en perpétuelle évolution.

source : https://www.vivementlundi.com/les-11-leviers/

D. Meneur, Responsable pédagogique ARIAQ

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Ce sont nos participants qui le disent

« très bonne formation. le formateur maîtrise son sujet et est pédagogue. Les exercices pratiques (catapulte) ont été très appréciés. la durée de la formation en regard du contenu théorique est adapté. »

à propos de la formation : Plans d'expériences

« Encore merci pour le partage de votre connaissance et pour tous les documents envoyés. »

à propos de la formation : Analyse sensorielle – pratique efficace du contrôle visuel

« Pour ma part, formation dynamique, engageante et très appliquée  »

à propos de la formation : Auditeur interne