RH Responsable
Introduction
Les Ressources Humaines jouent un rôle central dans la réussite d’une démarche RSE, car elles touchent directement les collaborateurs et leur engagement. Adopter une gestion RH responsable, c’est conjuguer performance, attractivité et durabilité tout en répondant aux attentes sociétales croissantes.
Cette formation vous apportera une vision claire des pratiques responsables en RH, de la rémunération équitable au bien-être au travail, en passant par la diversité et la flexibilité du travail.
Fiche de la formation
Nos tarifs comprennent les pauses (sauf pause de midi) et les documents
Vous comprendrez le rôle des RH dans une démarche RSE.
Vous identifierez et mettrez en œuvre des pratiques RH responsables.
Vous intégrerez les enjeux sociaux dans la stratégie durable de l’entreprise.
Vous définirez des actions concrètes favorisant l’égalité, le bien-être et l’évolution professionnelle.
Il n'y a pas de prérequis particulier mais une compréhension de base des énergies et des phénomènes physiques est utile.
Il est souhaité d'avoir une connaissance essentielle d'Excel et il est nécessaire de prendre votre PC pour cette formation avec un tableur (Excel ou autres).
Méthode active et participative faisant alterner théorie et pratique durant différents travaux individuels et en groupe.
Cette formation s’adresse aux Futurs ou actuels Chefs de Projet RSE / DD, Consultants, Auditeurs, Responsables Qualité, Responsables Environnement / SST.
Dans le cadre de cette formation, vous n’avez pas d’examen. Pour valider la formation et recevoir l'attestation, 80% de présence est exigée.
Cette formation vous permet d’obtenir une attestation d’Ariaq
Conservation des acquis :
A partir du 1er jour de formation suivi, vous disposez de 2 ans pour finaliser votre cursus certifiant ‘Responsable RSE / Développement Durable’
Cette formation offre une approche pragmatique et orientée solutions, un contenu aligné avec les enjeux sociaux actuels en Suisse et à l’international. Elle est adaptée aux réalités des RH en PME comme en grandes structures.
• Évolution des pratiques RH et attentes sociétales.
• Place des RH dans la stratégie RSE.
• Égalité de traitement et égalité des chances.
• Diversité et inclusion.
• Rémunération équitable et couverture sociale.
• Sécurité et stabilité professionnelle.
• Flexibilisation du travail (télétravail, temps partiel, etc.).
• Information et consultation des travailleurs.
• Santé mentale et bien-être au travail.
• Formation continue et évolution de carrière.
• Transport et déplacements professionnels/personnels responsables.
Ce module est intégré au cursus Responsable Durable & RSE
Zouhair Aich
Responsable pédagogique
Zouhair Aich
Diplômé d’un Master of Science en Microélectronique, Micro MBA en Stratégie, Innovation et Business Development, Zouhair accumule plus de 30 ans d’expérience professionnelle en tant que Manager et Dirigeant auprès de grands groupes internationaux.
Il apporte son expertise dans la direction de programmes de transformation, l’assurance et le contrôle qualité, la gestion des risques et la mise en place de systèmes de management QSE et d’excellence opérationnelle.
Porté par la dynamique collaborative, la construction de projets et le fait d’entreprendre, cet expert vous accompagne dans la recherche globale de compétitivité de votre industrie. Son accompagnement est concentré sur la productivité, l’efficience et la rentabilité.
Que ce soit dans le conseil ou la formation, il vous fait bénéficier de la richesse de son parcours et de son expérience pour booster votre potentiel.