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Publié le vendredi 17 mai 2019
Il n’est pas évident de traiter des exigences implicites. Les tendances actuelles dessinent de nouveaux défis car les clients attendent :
Ces points sont aujourd’hui soutenus par les systèmes de management développés par ARIAQ. Mais une mise en œuvre efficace n’est possible que s’il existe dans l’organisation une volonté marquée d’aller au-delà des exigences explicites.
Publié le jeudi 11 avril 2019
1. Il y a plus de gens qui possèdent un téléphone portable que de gens qui possèdent une brosse à dents (Hubspot)
2. 25% des startups ne passent pas la 1ère année. 50% des startups disparaissent dans les 5 premières années (Delphi Group)
3. Une personne active professionnellement et ayant des responsabilités reçoit en moyenne 147 emails/sms par jour (Fortune)
4. En 2016, 68% des collaborateurs disaient que la politique liée à la formation était la chose la plus importante pour eux (ClearCompany)
5. Une enquête sur 2’000 managers devant engager un collaborateur a montré que 33% d’entre eux savaient dans les 90 premières secondes s’ils allaient engager le candidat (Twin Employment)
6. Après l’âge de 35 ans, l’attractivité d’un candidat à l’embauche baisse de 8% par an (TalentWorks)
7. 60% des accès internet le sont via des smartphones (Marketpath)
8. 92% des gens qui cherchent un produit avec leur smartphone font un achat dans les 24 heures (Marketpath)
9. Le coût de remplacement d’un collaborateur bien formé peut dépasser les 200% de son salaire annuel (American Progress)
10. Et enfin : 96% des bougies sont achetées par des femmes (Quora)
Publié le lundi 18 mars 2019
Depuis plus de 3 ans la norme ISO 9001 touchant la qualité des services et des produits a fait peau neuve. Peut-on en tirer un premier bilan ?
Une première réflexion se dégage clairement : la norme favorise un développement plus efficace et harmonieux des organisations tout en soutenant des résultats supérieurs. Cette évolution positive s’appuie sur la mise en valeur des bonnes pratiques à tous les niveaux de l’organisation :
Un renouveau qui signe une victoire sur un passé trop bureaucratique. Un juste retour à l’essentiel !
Publié le lundi 14 janvier 2019
Même si cela fait environ 60 ans que les réflexions touchant le Lean sont présentes, il y a encore pas mal de confusion sur ce qu’est ou ce que n’est pas le Lean management. Voici quelques affirmations à éviter :
La tentation de décrire le Lean par une action réductrice peu attrayante est plus un signe de résistance qu’une réflexion éclairante.
Publié le mercredi 19 décembre 2018
Marketing & Marché : Durée des études, prise en compte des nouveaux défis comme les questions environnementales.
R&D : Jamais les développeurs n’auront assez de temps pour satisfaire les besoins explicites et implicites.
Achat : Une fois la liste des fournisseurs établie, le temps manque pour assurer l’homologation de leur produit ou service et le suivi, et au cas d’insatisfaction, en trouver de meilleurs.
Fabrication : Les cadences élevées s’imposent afin de satisfaire le plan directeur de production et souvent le temps manque pour la recherche d’amélioration et la gestion des NC.
Qualité : Par manque de temps, les contrôles (d’entrée) sont réduits, et les stratégies d’échantillonnage qui en découlent sont parfois risquées.
SAV : Les informations du SAV ne sont pas toujours utilisées à des fins d’amélioration, et communiqués aux entités R&D et production.